刚从原单位离职，受伤了咋办？

　　某网友：我6月6日从原来的单位离职并办完了离职手续，6月7日开始在新单位上班，并签订了劳动合同，6月9日在新单位组织的活动中受伤，由于原单位社保没有停保，现在新单位没办法申报工伤保险，我该怎么办？

　　市人社局：根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，受伤职工可按上述规定，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。（帮哥 谢春年）