新风入“新”田，开门解难题

　　长沙晚报掌上长沙11月20日讯（通讯员 贺小毛）面对新兴领域从业人员多、流动性强、组织形态多样等基层党建难点问题，长沙市天心区委社会工作部坚持党建引领，扎实推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，构建“组织覆盖+学习赋能+服务联动+治理增效”四位一体工作体系，推动党建工作与新兴领域发展、基层治理深度融合。

织密组织网络 让新兴领域党员找到“家”

深入推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，走访摸排非公企业6000余家，分类建立动态管理台账。创新组织设置模式，灵活采取单独建、联合建、区域建等方式，着力消除覆盖“盲区”。在坡子街街道楚湘社区成立新就业群体流动党员党支部，让长期“漂泊在外”的快递、外卖小哥党员有了组织归属；在文源街道金汇社区组建全市首个街道社区网络主播党支部，将211名网络主播、37名党员主播纳入管理服务范围，面向有转型需求的传统企业、直播电商企业、高校学生和居民群众，创新开设“主播成长营”7期，在“最活跃地带”打造“最坚强阵地”。

创新学习载体 让学习教育入脑入心

针对新兴领域党员工作节奏快、时间碎片化等特点，打破“填鸭式”学习模式，积极打造“指尖课堂”和“身边阵地”。利用微信群等线上平台，定期推送学习资料，开展云端微讨论、微党课，让党员工作之余可以随时随地学习。结合“两个覆盖”工作，积极开展“送课上门”“送学上门”，指导新兴领域组织结合自身实际，把学习教育与行业高质量发展紧密结合，确保全覆盖、见实效。依托区级示范培训和各街道基层党校，培育打造“白沙学习社”“禾场夜话”等学习品牌，开设专题课程，覆盖新兴领域党组织书记、专干和党建指导员1800余人次。在楼宇商圈等新就业群体聚集区，打造集学习、交流、服务于一体的“红色之家”36个，实现全区城市街道全覆盖，成为党员群众身边的“精神加油站”。举办天心区2025年新兴领域党建典型案例现场选树暨案例发布会，聚焦推动新兴领域党建与生产经营、基层治理深度融合，搭建比学赶超的交流平台。

聚焦急难愁盼 让诉求解决温暖人心

着力将组织优势转化为服务效能，畅通新兴领域组织和群体的诉求表达渠道，推动解决了一批痛点难点问题。聚焦部分“两新”组织规模小、党员少，党内政治生活不按时、不规范等问题，制定“区—街—企”三级联动主题党日轮值机制，开展物业行业、社会组织等专场活动30余场。聚焦新就业群体进门难、休憩难等突出问题，打造全市首批“骑手友好”小区，推出扫码畅行、友好商家、导览地图等暖“新”服务，全区打造新就业群体“友好场景”45个。举办天心区首届“7.17”骑士节关爱活动，联合区委组织部、区卫健局等7部门发布2025年度10件暖“新”实事，推出青年夜校免费体验、社区卫生服务中心健康套餐、子女托管班等切实举措，从单次活动延伸至常态化的机制。

挖掘优势特色 让“管理变量”化身“治理增量”

充分发挥新兴领域群体思维活跃、熟悉社情的独特优势，构建“共建共治共享”的基层治理格局。制定《天心区新兴领域群体融入城市基层治理十条措施》，明确分级举办党员培训“先锋班”、选树典型案例等30条具体举措。建立全区行业协会商会改革发展联席会议制度，压实22个有关单位责任任务，引导行业协会商会规范发展、赋能治理。构建线上、线下互动场景，以“便民服务日”等活动为契机，引导爱心企业、快递外卖骑手等各类新兴领域群体深入街道社区一线参与治理；组建“小哥来帮忙”“企业有话说”等线上社群，实现“信息群内发布、诉求群内反馈、问题群内上报”。总结提升首批“基层治理合伙人”经验做法，面向全区新兴领域群体分批分类开展招募，联合区网格中心开通隐患报送线上平台，通过升级积分激励制度、推出首批区级积分兑换品、发布专属Logo等方式，引导新兴领域群体成为治理力量。