付费为简历“化妆”，你会心动吗？

　　长沙晚报掌上长沙6月21日讯（全媒体记者 刘攀）付费为简历“化妆”，以此作为求职敲门砖，你会心动吗？又到一年毕业季，大批应届毕业生开始步入职场找工作。据统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，比去年增加21万人。

　　花费成百上千元，请人进行简历优化，真的能让简历实现质的飞跃，帮助自己找到心仪的工作吗？6月21日，记者调查发现，不少求职者花了冤枉钱，最后还得靠自己。

　　付费为简历“化妆”

　　今年想要跳槽的李浩辰，近期刚在前程无忧平台上购买了价格为399元的简历优化套餐服务。根据他提交的需求，平台先为其匹配了一位简历优化师，双方先进行电话沟通，随后，简历优化师进行简历调整并按期交付。

　　在临近30岁的门槛上，李浩辰的下一份职业规划是跳槽到国企、央企，想要拥有一份稳定的工作。这些企业的社招门槛比较高，进入面试之前的简历筛选环节也更为严格。他说，主要是为了节省时间和精力，同时自己也没有国企等领域的资源人脉，于是自己寄希望于这些招聘平台上的简历优化师，能够精准解决自身需求和痛点，并为简历提供一些HR（人力资源从业者）视角的修改思路。

　　随着如李浩辰一般的求职者对简历修改需求增加，更多有心之人开始入局。一部分是专业招聘平台，记者在猎聘、智联招聘和BOSS直聘等平台发现，他们都提供简历优化相关服务，套餐价格根据求职者的工作年限来划分，收费从399-999元不等。

　　另一部分则是一些相对分散的个人或小团队，在淘宝等电商平台招揽生意。在他们的背景资料介绍中，还包含了诸如“大厂在职员工”“985硕士”等不同标签和经历，以吸引用户购买。

　　体验感如“开盲盒”

　　“可接急单，1对1定制”“简历制作，我们不只是商人”……在线上搜索“简历优化”，各式各样的修改服务映入眼帘，商品不乏月销1000+的销量。

　　记者随机咨询了一家提供简历修改服务的店铺，对方表示可以帮忙匹配资深HR老师针对性优化简历。在简单询问过记者的行业、工作经验和期望简历制作周期后，客服人员直接将修改好价格的订单发送过来，催促付款。而当记者表示希望先确认对方“大厂员工”的身份时，却遭到拒绝，声称“老师的身份属于保密信息，下单后会自动匹配同行业老师”。

　　李浩辰告诉记者，他付费购买服务后也发现，跟简历优化师沟通是如同“开盲盒”一般的体验，毕竟求职者的需求和所在行业各不相同，如果平台匹配得并不精准，会比自己修改还要费时间。

　　“我发现他们都只是注重简历逻辑，一味地对我强调数据和量化，比如每段工作经历要用数据体现成果，并逐条列清楚，这反而给我增加了麻烦。”因此他感觉，对方他们遵循的是一套简历的固定模版输出，无法精准解决他的个性化需求。“这钱白花了。”

　　多个求职者也在黑猫投诉平台发帖称，他们因担心职业空窗期对自己有影响，来寻求专业帮助，最后简历优化师只是把上一份工作时间进行了延长，丝毫不考虑后续入职时，求职者还需要提供相关离职证明等材料。

　　包装简历不如提升自己

　　修改简历需求不断增加的背后折射的是年轻人的求职焦虑。然而，在简历优化市场上，最终效果并没有一个实际的标准可以进行衡量，更依赖于主观判断。

　　“求职者应树立正确就业观，简历可以根据实际情况适当突出个人优势，但更重要的是提高自身竞争力。”湖南湘江新区大学生就业创业服务中心相关负责人也表示，目前，该中心设有简历加油站、职业指导室，可为求职者提供职业发展测评、职业规划指导、个人简历诊断等服务。

　　此外，长沙市人社局创新推出的“校聘小屋”里，职业指导、简历辅导也是一大亮点。在这里，专业的职业指导专家团队会定期前来免费提供职业规划、简历指导、职业测评等服务，求职者无需额外付费。

　　“一份好的简历或许重要，可想要真正在职场立足，靠的还是能力。”资深HR、长沙华时捷环保科技发展股份有限公司人力资源部经理陈霓告诉记者，他们在筛选简历时，最看重的是求职者的学历、是否有相关工作经验或学习经验以及应聘者年龄等硬性标准是否符合招聘要求，如果和招聘要求不符，即使简历再好看也不会考虑。此外，现在大多正规公司的笔试、面试流程较为成熟，对于一些需要进行严格面试的单位，求职者如果没有相应的实力，很容易露出破绽，从而打道回府。

　　“包装简历不如切实提升自己的本领。”陈霓建议：“自己若没有真才实学，简历再‘美化’也无法无中生有。”