“直播带岗”让就业“触屏可及”

　　长沙晚报全媒体记者 刘攀 通讯员 胡谦

　　“大家好，今天我给大家介绍的是电子厂普工、检验员，上长白班，车间有空调，会提供工作餐和住宿……”在抖音平台上，主播唐依在直播间里，穿着灰色的工作服，一边做着小夜灯检验流水线工作，一边做着岗位讲解。作为一名专职主播，她的工作日常就是推荐岗位，帮助求职者找到合适工作。

　　通过小小的手机屏幕，在直播间直接对话全国网友，介绍企业岗位、公布薪资待遇、接收求职简历，这样的直播带岗已成为各地促进就业的新选择。

　　云端直播 打破时空局限

　　“虽然直播带岗目前在全国各地屡屡刷屏，但对于我们而言，这样的光景也不过才两年时间。”看着当天直播带岗的流量和数据，大湘人力资源集团（以下简称“大湘人力”）新媒体事业部负责人姜喜爱感叹道。

　　2022年，深圳、广州、上海有人力资源服务企业通过直播的方式开展线上招聘，流量和效果都不错。敏锐地看到了直播带岗前景的大湘人力也紧随而上，开始试水直播带岗。

　　“最开始我们也是摸着石头过河，账号虽有流量但不太精准，关于新媒体招聘工作的开展，唯有不断学习不断实操不断积累，才有机会脱颖而出。到今年，我们已经组建了一支专业的直播团队，并且搭建起6个直播间，每个工作日，我们都有四场直播带岗。”姜喜爱透露。

　　这个特殊的时段，也倒逼着长沙简聘信息科技有限公司将人力资源服务从线下转移到了线上。“在线下人员不能集中的情况下，我们一直在思考以什么方式服务好企业和人才。当时，不少企业在尝试线上面试，于是我们也开始通过直播推荐企业和岗位。”该企业负责人万晓明表示。

　　赛道细分 精准招揽人才

　　在2024年湖南湘江新区“春风行动”主场招聘活动暨“乐业湘江”重点产业链企业供需对接会上，现场搭建的直播间，邀请了中联材智、中兴智能、明康中锦、沁森高科等企业相关负责人先后做客，与求职人才在线互动。

　　这样的场景不仅在新区智能人才招聘市场上演，在新区天源社区、银鸿社区、观音港社区、阳明山庄社区、荷花塘社区5个社区就业微市场以及新区零工市场，直播带岗活动也在同步进行，重点向求职人员推介“家门口的岗位”。

　　在阳明山庄社区，就业服务专干喻芳就是直播带岗的主播。“直播是我们社区的特色，最开始我们主要是直播人社政策，后来为了打破招聘的地域限制，也开始试水直播带岗。”喻芳透露，社区打造有直播创业的实习阵地，开展直播带岗有一定的优势，通常情况下由她直播介绍招聘企业及岗位，有时候也会向居民介绍一些求职技巧。

　　新区零工市场的直播间，岗位更偏重于蓝领群体。“我们在直播投流时会注明企业的要求，但相对而言，中年人在直播间的求职意愿会比较强烈。”姜喜爱说，为了满足不同年龄人群的求职需求，零工市场还结合实际适时推出大龄用工直播带岗专场，帮助他们找到合适的岗位。

　　在长沙，人社部门通过直播带岗，提供就业岗位信息，并将直播链接发送到社区社群等地。目前，长沙多场招聘会已实现直播“带岗”常态化，全市已进行400多场直播“带岗”，提供就业机会数万个，累计1800多万人次观看。