“通过一个个鲜活的案例看到了希望！”| 晚报大调查《那些正努力打拼的年轻人》后续

长沙晚报掌上长沙5月26日讯（全媒体记者 舒元臻）“报道很生动很有温度。” “转发给很多同事，大家都很有感触。”……5月22日长沙晚报刊发的题为《那些正努力打拼的年轻人》（见当日6版）的报道，引起不少市民和网友共鸣，并联系记者反馈看法。为此，记者也再度采访金牌HR导师，为在校或者即将毕业的学生就业支招赋能。

受访者：变成“小红人”获点赞

“为海霞骄傲！”报道刊发当天，受访者长沙世界之窗鹿野仙踪动物王国的萌宠饲养员欧阳海霞高兴地给记者发来家庭群家人们为自己点赞的截图，“他们还不知道我上新闻了呢，我今天发给我爸看了，他好开心！”

受访者华环检测的刘畅也成了公司“小红人”。该公司相关负责人表示，“小刘有点害羞，职场小同事们觉得专题真实。”

“公司搭建起广阔平台，给予我成长机遇与专业培训，让我能尽情施展才能，每一次学习提升、每一回实践锻炼，都离不开公司的支持，这份恩情铭记于心，我也渴望将自身积累的经验分享给更多养老从业者。”受访者泰康之家·湘园的养老护理师彭丽红在报道发出后给记者发来对公司的感谢。

“现在就业太卷了，其实大家对找工作还是有一些思想上的束缚，咱们这个报道太重要了，让大家看到更多的可选项目。”另一受访者所在公司的相关负责人表示。

市民读者：通过鲜活的案例看到希望

“目前就业市场严峻但具体如何严峻还是抽象的，大多数孩子们在就业过程中和‘严峻’打照面时才能体会到。”就职于湖南某职业技术学院的刘老师联系记者说，该校虽然是大专，但也有特别优秀的孩子。“最心痛的是看到这些优秀的孩子找到一份各方面如意的工作可能性很低。”刘老师告诉记者，报道重燃了老师们的激情，通过一个个鲜活的案例看到了希望，感受到了教书育人工作的意义。“复盘今年即将毕业的学生就业情况，惊喜地发现很多人竟然在从事自己热爱的工作，有些从事短视频拍摄剪辑工作的甚至自己创业注册了公司。”

记者在采访中了解到，目前部分学生因对自身兴趣不清晰，面临就业很难有独立思考能力，容易随波逐流，更多的时候不知从何下手找自己适合的工作。“通过晚报大调查鲜活的案例，感觉一方面是就业难，一方面是各行各业都需要人。我把报道转发给了我的学生们，希望能给他们一些启发。”刘老师坦言，学生们的想法可能一时半会还改变不了，但希望他们看到后能慢下来、静下来，好好思考自己的爱好、观察社会的需求，有工作机会就抓住，没工作机会就创造。“社会不会辜负每一个积极向上的年轻人。”

社会各界：为毕业生就业不断赋能

“我们校招时会发现学生的职业认知、求职技能和职业规划相对来说都有所短缺，市人社部门针对这些问题和痛点组织了不少活动帮助毕业生就业，包括组织金牌HR进校园做就业指导讲座、进招聘会做求职辅导服务等等。”长沙华时捷环保科技发展股份有限公司人力副总监、第二届金牌HR竞赛导师陈霓告诉记者。

如今陈霓经常被邀请到高校给学生做职业技能方面的培训和活动，“上课内容偏实际操作，会站在企业用人视角为他们求职赋能，满满干货，学生眼里都是光。”记者了解到，针对不同年级的在校生赋能内容也不同。“大一学生主要是自我认知启蒙和定位，包括性格如何、适合什么工作、所学专业有哪些就业场景；大二偏硬性技巧，如专业课程的提前介入；大三比较偏软性技能，包括沟通、团队合作等；大四偏求职技能，包括简历如何写、怎么做自我介绍、面试技巧、常见面试问题的回答、如何找适合的岗位和企业以及怎么做企业的背调等。”陈霓告诉记者，目前企业在招聘过程中比较看重求职者的学习能力、责任感和上进心，“还要能吃苦，对于职场小白不怕你不会，就怕你不愿学。最重要的还要有感恩的心。”陈霓指出，频繁跳槽、喜欢抱怨、不会从自身找问题、没有责任感、交办事情无反馈无闭环等行为不会受欢迎。

对于简历的准备，陈霓也支了招。“简历最好去AI化。写简历最重要的就是真实，可以把大学四年比较有亮点的经历提炼和萃取出来，把校园实践、项目实践经历放到核心部分。”陈霓透露，大部分HR相比分数更在乎专业能力，“哪怕是推销员兼职经历，至少说明你身上有‘故事’，如果简历‘一穷二白’可能直接被淘汰。”