全国优秀县委书记谭小平“干部是干出来的”

　　发展难题是这样破解的

　　近三年来，全区重点项目年开工率都在95%以上，地区生产总值年均增速达13%，财政总收入年均增速达27.7%，望城经开区成功晋升国家级园区，望城相继跻身全国市辖区综合实力百强、全国最具投资潜力百强区。

　　“望城加速度”是如何炼成的，在望城发展爬坡过坳的关键期，“融资难、用地难、征拆难”等一系列发展难题是怎么破解的？

　　“干部是干出来的。”谭小平欣慰地对记者说，狮子型干部就是要有激情、有定力、有办法，才能破解发展难题，推动转型创新发展。

　　2011年，望城撤县设区。面对这一宝贵发展机遇，时任望城区委书记谭小平提出了实现“县域经济向城区经济、农村管理向城市管理、农村文明向城市文明”的“三大转变”，关键时刻，他率先践行长沙市委提出的培养“狮子型”干部的理念，创造性推出了“狮子型”团队和“狮子型”干部评选表彰活动，有力地推动形成了干部奋勇争先、群众协力支持的项目建设局面。

　　“项目现场等工作一线，是‘练狮’的重要平台。” 多年来，湖南大学教授杨建觉一直在为望城湘江古镇群复兴做方案设计，对谭小平及其“狮子型”干部相当熟悉。乔口镇历史文化底蕴深厚，但文物遗迹残存并不多，而且空间也狭窄。起初，他觉得这里的复兴建设做不出。但在时任镇党委书记姚罗光带领干部迅速解决土地等一系列难题后，他设计的乔江书院、三贤祠都建成了，成为乔口镇的名片。类似的例子，这位教授随口便能举出不少来。

　　而在宁乡、望城干部群众眼里，谭小平本人其实就是“敢于担当负责 敢于攻坚克难”的狮子型干部表率。

　　在望城当县长期间，他克服重重阻力，直面生命恐吓电话和短信，全力整治砂石市场，坚决斩断非法利益链，开创了全省砂石规范治理先河。难能可贵的是，在采砂治理中受到打击的既得利益者，不仅没有对谭小平心存芥蒂，而且因为规范治理给自己带来的生活环境的改善，至今还“记得谭小平的好”。

　　到宁乡履新第七天，谭小平就主持召开宁乡大道生态绿道建设办公会，并坚持以不落实不撒手、不见效不罢休的劲头，两天一督查、一周一调度，推动项目在一个半月时间内完成见效，提升了宁乡的城市形象和品位。在道林镇发现毁山采砂采石后，他以对历史和子孙后代负责的责任感，当场要求限期整改，并明确县委督查室每天跟踪问效、县级媒体每天跟踪报道。如今，道林镇12家非煤矿山企业被叫停。当这一“硬骨头”难题得到解决的时候，当地群众纷纷为这位“较真”的书记拍手叫好。