父母替儿相亲一个条件亮了!网友:找儿媳还是找员工?
长沙晚报掌上长沙9月5日讯 据新闻晨报消息 关于相亲的话题千千万,小编身边的朋友经常会遇到“有对象了吗”、“怎么没去相亲啊”诸如此类直击灵魂的拷问,不过相比有没有对象,在择偶的要求上,各种各样的条件才叫人闻风丧胆。
前天在杭州的万松书院相亲角,
一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求:
KPI(关键绩效指标)。
来看看征婚要求
▽
男35岁,
杭州本地人,
城西某互联网公司工作,
有车有房,
希望女性30岁左右,
身高160以上。
工作有上进心,
公司考核3.75优先。
一位没看懂的大伯提出了自己的疑问:
相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思,
小编从专业人士那了解到,
KPI(关键绩效指标)所谓的3.75
其实就是一种绩效考核的方法。
这套考核主要分成5个系数:
3/3.5/3.75/4/5。
分别代表:有待改进,
符合期望和优秀和杰出贡献。
是一些互联网g公司的绩效考核方式。
而这其中的比例,
代表着符合期望的3.5占了大头60%,
其次3.75+4+5一共占比30%,
剩下有待改进的3.25占比10%。
小编又问了两位联网公司的员工,
两位都表示,要拿到3.75真的有点难……
为什么对女方有这个要求,
男方父亲也做出了解释:
其实3.75并非硬性要求,
主要是希望女方对工作有责任心。
男方妈妈希望未来儿媳
不要做家庭主妇
“女孩子还是需要有一份工作,
长期不工作会会脱离社会的。”
另外男方父母还表表示
不会干涉儿子儿媳生孩子的事,
不一定要传宗接代。
两人同时强调,
虽然儿子的婚事没着落,
自己睡都睡不好,
但最重要还是儿子找到喜欢的人就行,
剩下的无所谓。
这样的征婚要求,
有网友问是找儿媳还是找员工啊
也有网友表示碰到这样的父母,
小伙子一定很辛苦
更有网友表示小伙子到现在还是单身
是有原因的……
择偶标准能从a写到z的
小编也是第一次遇到这种!!!
对此,你有什么想说的?
相亲时你碰到过什么特别的要求?
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