长沙晚报全媒体记者 洪虹 通讯员 李元颖
3月25日，天心区在湖南省人才集团召开2024年人才科技创新发展大会，现场表彰先进，部署科技、人才工作，发布天心区研发人才政策等，率先提出“人才引领科技创新·全力建设全球研发中心城区”。
天心区为研发人才出台了专项政策——《长沙市天心区全力建设全球研发中心城区 支持人才研发创新的若干政策（试行）》。这项政策具体可归纳为“3个着力、3个突破”。3个着力一是着力打造创新新高地。对天心区发展急需的、促进产业转型升级具有重大作用的科研人才和科创平台，整合资源优势予以支持。二是着力打造产业新蓝海。紧紧围绕大数据、大健康、大金融、新消费几大天心区主导特色产业，分类精准制定人才政策，努力做到产业需求在哪里，人才政策创新就指向哪里。三是着力打造人才新生态。既关注人才链、产业链、创新链融合发展，又关心人才柴米油盐、衣食住行等“关键小事”，为人才提供全方位支持。3个突破一是突破人才认定主体资格。从具有独立法人资格的企业，放宽独立纳税分支机构，其中区重点特色产业人才进一步放宽至在高校（含高校附属医院）、科研院所等事业单位。二是突破人才认定方式限制。充分尊重用人单位的人才认定自主权，对符合条件的用人单位，分情况提供区重点特色产业人才和区企业骨干人才自主认定名额。三是突破人才服务模式限制。柔性引进掌握核心技术的高层次研发人才，以及省内外“飞地研发人才”也可以认定。
除了为研发人才出台专项政策外，天心区还发布了《天心区全面助力长沙市建设全球研发中心城市奋力打造具有核心竞争力的科技创新高地实施方案》。明确了全区科技创新能力取得更大突破的发展目标：到2025年，天心全区全社会研发经费投入强度达到3%以上，各类创新平台达到150家以上，其中世界500强、领军企业等五类研发中心20个以上。科技型中小企业入库700家，高新技术企业650家，国家“专精特新”中小企业40家，国家“专精特新”小巨人企业6家；上市企业达10家以上。到2030年，各类创新平台达200家以上，其中世界500强、领军企业等五类研发中心达40家以上。为确保目标实现，该区将重点实施“七大计划”：研发企业（中心）培引计划、创平台扩能计划、创新能级提升计划、科技产业引领计划、科技成果转化增效计划、科技人才集聚计划、科技创新环境优化计划。
现场兑现奖补资金4000余万元。天心区现场集中举行了科技创新工作颁授仪式和“天心红”人才工程颁授仪式，为2023年国家高新技术企业、省级工程技术研究中心、省重点实验室授牌，现场兑现2023年湖南省研发奖补等资金项目共计4000余万元。为“天心红”人才工程“产业星”“民生星”“未来星”各类人才颁证，为2023年优秀人才工作项目颁奖，并现场兑现奥谱天成（湖南）信息科技有限公司人才引进“一事一议”奖补资金。
此外，AI虚拟主持人“心心”首次亮相、首次使用无人机运送获奖人员名单、首次上线“天心红”电子人才卡、科技成果交流沙龙加快转化等都相当吸引眼球。
据悉，天心有11所高校、100余家国家和省市级科创平台，去年成功创建省级创新型区，高新技术产业总产值突破1500亿元、三年实现翻倍增长，创新能力跻身全国百强区前50强。特别是支撑天心未来发展的南部融城片区已整体纳入湘江科学城规划建设，组建国家医学中心、国家第三代半导体技术创新中心（湖南）等五个工作专班，中电科48所牵头建设的国家第三代半导体技术创新中心（湖南）项目被列入“市重大科技创新标志性项目”，中电科48所8英寸SiC外延装备项目被列为“省十大科学技术攻关项目”等等。2023年，天心区获得省市科技创新真抓实干激励，并成功入围全省创新型县市区创建单位，区域创新能力不断增强。
天心全力打造全省营商环境“首善之区”，纵深推进“天心红”人才工程，构筑“一站式”人才服务平台，成立天心人才集团，推进建设人才公寓，截至2023年底“天心红”人才数量较上年翻番至1037名，全区人才总体量突破25万人，全年办理各类人才业务1100余次，为“天心红”人才争取及发放各级各类奖补资金共计4644万元。投资竞争力连续三年排名全省首位。
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信创人才每周五研修火“出圈”
长沙晚报3月25日讯（全媒体记者 李卓 通讯员 孙鹏）“在上班和上进之间，我先上课。”近来，这句话成为开福区信创产业工程师们流行的口头禅。上周五，开福区首期信创人才新质生产力研修培训班在开福区星火信创青年之家开班，70个培训名额吸引了2000多名工程师报名，近九成在35周岁以下。“平时上班，周五充电”在开福区信创工程师群体里火“出圈”。
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为充分发挥国防科大智力优势，自主培养信创拔尖人才，开福区委组织部、开福区团委与开福信创基地2023年曾联合推出了一些信创公开课，在企业圈了一波粉丝。下半年开始，就有不少青年人才在公众号后台留言，希望开设专题培训班。今年1月初，三家联合组建了长沙·开福信创人才培训交流中心，并开始筹办培训班，首期培训班以新质生产力为主要研修课题，从3月开始持续到12月，每月在周五集中学习一至两次，既有专业理论课程、前沿科技讲座，还有名企大厂参观研学。
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