毛俊
习近平总书记指出：“要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。”长沙在实现“三高四新”美好蓝图、奋力谱写中国式现代化长沙篇章过程中，十分重视和发挥人才作用。过去十年，长沙吸引人口净流入300余万人，80%都是年轻人。新起点上，以人才赋能科技创新高地建设，长沙应持续发力、争先进位、升级提质，打好“政策”“感情”“礼遇”“供给”“经济”这“五张牌”，吸引更多更好更强的科创人才汇聚星城、共创大业。
一是高标准谋划，打好“政策牌”。“思深方益远，谋定而后动”，要保证科技创新人才找得准、引得来、用得上、留得住，政策制度是依据、基石。长沙目前已经制定了《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》等引才用才文件，今后应适应经济社会发展趋势，持续抓好政策的修订完善，进一步增加政策时效性、可操作性。同时，可学习借鉴苏州、南京、成都等地人才政策，多渠道调研、深层次访谈、远目标规划，高标准制定引才计划，高度匹配长沙17条产业链，从科创人才引进、资助、管理、服务等方面制订一揽子政策，使其成为长沙未来科技创新人才引进、使用的纲领性文件。
二是多渠道联系，打好“感情牌”。“美不美，家乡水”，要进一步重视湘籍科学家、企业家、名师大师的声望和作用，多渠道联系、多举措关心，讲乡音、抒乡情、谈乡韵、解乡愁。推动“湘商回归”“校友回湘”等工作，以节庆活动、慰问走访、会议座谈等形式，了解全球湘籍人才的基本情况，听取湘籍人才对家乡发展的建议，千方百计畅通人才返湘渠道。多方面加强与长沙急需行业企业、紧缺人才的联系，争取他们返湘投资兴业创业，建设美好家乡。
三是优品质服务，打好“礼遇牌”。“尊贤使能，信忠纳谏”，要制订（修订）科技创新人才全方位和立体式服务的工作实施细则，解决好“关键小事”。苏州通过量身定制集成服务，上心用情办好人才的“关键小事”，向顶尖人才发放“苏州人才城市礼遇卡”，得到高层次人才赞誉。长沙可以借鉴，设计和发行“星城人才城市大礼包”，将岳麓山及橘子洲等核心景点免费免约、医疗保健绿色通道等方面囊括其中，从制度设计、流程优化、服务效率等方面着力解决好科技创新人才的休闲度假、医疗保健、交通出行等问题，让人才感受到充分的尊重和礼遇。
四是全链条保障，打好“供给牌”。进一步发挥国防科技大学、中南大学、湖南大学等高等院校，中电四十八所等独立科研机构，岳麓山实验室、岳麓山工业创新中心（实验室）、湘江实验室、芙蓉实验室等“四大实验室”，以及国家超级计算长沙中心、大飞机地面动力学试验平台等重大科学装置的功能作用，实现科技攻关与人才培养同频共振，统筹校院所室四位一体综合人才培育与供给机制，打造通用人才、专门人才、骨干人才、精英人才、顶尖人才教育、培养、选拔、配置“一条龙”的“人才链”格局，持续输送“源头活水”。
五是增奖补金额，打好“经济牌”。为吸引集聚人才，《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》对各层次人才奖补进行了明确规定，对各类人才引进发挥了较大作用。今后应紧跟社会经济发展步伐，与时俱进、适时调整。对匹配长沙工程机械产业链、新一代自主安全计算系统产业链等青年创业人才（团队），可以学习和借鉴先进城市政策，适当提升奖补金额。也可以适当提高35岁以下来长沙工作的博士、硕士、本科的租房和生活补贴标准，在奖励补贴宣传、申报、发放阶段进一步优化流程、提高效率。此外，应配套做好职称评定、企业税收减免等工作，让“梧桐树”根更深、枝更密、花更香。
[作者系湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙市基地特约研究员，本文系2021年基地课题“长沙打造具有核心竞争力的科技创新高地的人才支持策略研究”（编号2021cssjd35）研究成果]
