俞敏洪：这种学生AI打不倒 | 山水洲城记

面向大学生的就业与创业，我们的高等教育到底能做些什么？

近日，新东方教育科技集团董事长俞敏洪现身长沙。在2026高等教育人才培养与就业发展研讨会上，或许是创新潮涌的湘江打动了他，俞敏洪主动就“教育如何与科技共进，人才如何与未来同行”等话题侃侃而谈，金句频出。

在成为一名创业者之前，俞敏洪曾在北京大学任英语老师。因为这段经历，他依然与高校的朋友联系密切，也很关注青年人的发展。

俞敏洪坦言：“大学教育应当面向学生未来发展。”蓬勃发展的人工智能带来了很大冲击。过去俞敏洪写7000词的英语演讲稿要一周时间，如今将中文演讲稿翻译成3000词的英文演讲稿只要40分钟——人工智能正在替代很多重复性、总结性的工作。

面对这种冲击，大学应如何应变呢？俞敏洪认为，老师的角色应该从过去的知识传授者，转变为知识的共同探索者。原来以老师讲授为主的模式，应当变成老师和学生共同探讨、共同学习的模式。

不仅老师和学生一起学，俞敏洪还主张大学与企业密切合作，把企业作为实践战场。特别是应用型专业，应该与企业紧密结合，共同推进先进的研究和探索。对于结合的具体形式，俞敏洪建议：

一是大学请企业管理者、专家到学校上课，把实战内容植入大学课程。

二是大学生在老师带领下，到企业实习，“从战斗中学习战斗”。

这样不仅能把教学内容和企业实际紧密结合，还能获得丰富的案例资源。

俞敏洪以电商领域举例，“哪怕是一位主播，都需要掌握丰富的知识。产品怎么讲解、短视频怎么拍、和大平台怎么合作、竖屏横屏的摄像怎么弄、文案和视频怎么结合、产品溯源怎么弄、如何保证选品质量……这本质上是交叉学科。”他说，新东方希望在AI教育、数字出版、电商、农业、文旅及银发经济等领域与大学深度合作，共同应对时代之变。

回到人工智能的跃进，俞敏洪怎样看待AI对大学生就业的冲击？  

“我觉得AI确实能代替重复性、总结性的工作，未来随着智能化升级，甚至能代替一些相对复杂的工作，比如律师的案头准备、医生的疾病诊断，未来AI可能比人类做得更准确。但我们依然需要优秀的律师、优秀的医生。”

“我和医疗体系的人聊过，什么人最不能被替代？护士不能被替代。”俞敏洪引用医学界名言，“To cure sometimes,to relieve often,to comfort always.（有时能治愈，常常去缓解，总是去安慰）”安慰来自护士的笑容满面、温言软语，这是机器替代不了的。

“所以不管人工智能怎么发展，有太多东西是它无法替代人类的，否则人类生存的价值就不存在了。比如说人类的共情能力、创新能力、审美能力、人际交往能力、独立思考能力、“急转弯”式战略决策能力——人类能在两个无关事物之间构建联系、跨界整合、临场应变、脑筋急转弯，这些都是人类的优势。”

总结起来，俞敏洪认为未来大学生需要具备这些素养：终身学习、主动适应时代发展、跨学科理论与实践结合、动手解决问题、抗打击与抗失败。

“这些素养人工智能能替代吗？不能。”