为担当者担当 让优秀者优先

白木

12月29日，全省激励干部担当作为座谈会在长沙召开。湖南省委集中表彰“全省担当作为优秀干部”，号召全省广大党员、干部要以先进典型为榜样，在新征程上勇挑重担、担当作为，为推动全省高质量发展注入强劲动力。

年终岁末，省委、省政府隆重表彰“担当作为优秀干部”，体现了“以实绩论英雄、凭实干用干部”的鲜明导向，为湖南高质量发展筑牢人才根基、凝聚实干合力，具有关乎全局的意义。

发展之事，关键在人，核心在导向。现实中，“多做多错、少做少错”的顾虑，曾让一些“闯将”“干将”心存顾虑。湖南此次亮明态度，正是要以明确导向优化发展生态。作为省会，长沙坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，持续为基层减负松绑。这标志着，从省到市，“为担当者担当”的体系正在加速完善。

为担当者担当，首在让优秀者优先。对敢闯敢试、实绩突出的干部予以重奖，打破“干好干坏没区别”的怪圈，让实干者得实惠、有为者有荣光。当“闯将”们的付出被看见、贡献被认可，必能激励更多人争当先锋，形成人人敢担当的生动局面。

让有为者有位，重在撑腰护航。改革攻坚难免有风险，关键要健全容错纠错机制，划清“为公”与“为私”的界限。要旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，不让实干者受委屈、创新者背包袱。唯有如此，干部才勇于闯“无人区”、攻“腊子口”，在改革发展主战场大显身手。

湖南的发展，迫切需要一支敢担当、善作为的“闯将”“干将”队伍。表彰先进、树立导向，必将凝聚起全省干事创业的强大合力，为高质量发展注入不竭动能。