“不吃药不让上班”，这家企业“病”得不轻

陈广江

员工不吃药，就不让上班？

据新京报报道，近日，广西某蓄电池生产企业前员工反映，该企业要求员工在岗中职业健康检查前1～2个月统一服用处方药“二巯丁二酸”（排铅药），每日服药且“不吃药不让上班”。企业目的是通过药物临时降低血铅指标，使体检数据“达标”，避免员工被检出铅超标问题。

4月9日，河池市卫健委工作人员称，情况属实，已要求企业负责人安排员工重新体检，相关部门正对企业给员工提供的处方药来源进行调查。河池市工业园区管委会工作人员表示，目前正组织涉事企业与员工就赔偿问题进行协商。

这家企业的做法，说白了就是掩耳盗铃。蓄电池生产过程中会产生铅尘、铅烟，员工长期暴露在这样的环境里，血铅超标是大概率事件。企业不是不知道这一点，但解决问题的办法不是改善生产环境、加强劳动保护，而是给员工吃药，硬生生把体检数据“校正”到合格线以内。这种操作持续了好几年，工龄最长的员工长达六七年，可见不是临时起意，而是有一套成熟的套路。

这种恶劣又拙劣的“数据造假”手法，无异于把员工往火坑里推。据报道，部分员工已出现头晕、腹痛等血铅升高的典型症状，但因为体检前服用了排铅药，体检报告显示“未超标”，无法通过职业病工伤鉴定，也就失去了索赔的资格。

更严重的是，排铅药本身是处方药，长期或过量服用可能引发胃肠道反应，甚至损伤神经系统。员工一边承受着工作环境带来的铅中毒风险，一边还要吃下另一种可能伤身的药物，健康被双重透支。

《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，不得弄虚作假。然而，为了省下环保设备和防护措施的钱，这家企业选择了一条违法的道路，把员工的健康当作可以操控的数据，把处方药当成了应付检查的工具。

职业健康检查本该是发现问题的最后一道防线，但在这家企业，这道防线彻底失守。体检前的药物干预操作持续多年，监管部门为什么没有发现？是检查流于形式，还是企业早有应对检查的套路？处方药“二巯丁二酸”从什么渠道获得？谁开的处方？谁在发放？这些都需要监管部门一查到底。

员工需要治病，企业更需要“排毒”。企业的“毒”不光是生产环境里的铅尘，更是那种漠视生命、钻制度空子的经营心态。监管部门不能止步于让企业安排重新体检，还要倒查这些年到底有多少员工受到了伤害，该赔偿的赔偿，该追责的追责。同时，职业健康检查的制度漏洞必须堵上，比如引入更严格的现场监督机制，对体检过程进行随机抽查，防止企业再次搞小动作。

在这个人人都有麦克风的时代，任何企图掩盖问题、把员工当耗材的企业，最终都逃不过舆论的曝光和法律的严惩。不把职工健康当回事，企业能走得远吗？

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