​长沙县总工会构建人才成长生态圈，为高质量发展注入澎湃动能

长沙晚报掌上长沙4月18日讯（全媒体记者 蒋志斌 通讯员 龙慧玲）4月17日，湖南省五一劳动奖章候选人、湖南福运临汽车服务有限公司车间主管郑培生在忙完手头工作后，便从企业匆匆赶到湖南机电职业技术学院，为学生们带来一堂精彩的《汽车维修与保养》课程。

每周二、四、五的上午，给学生们上课成为郑培生的固定安排。“能在湖南省劳动模范邓集雄老师的帮助下迈出这一步，我很感激。”郑培生说，长沙县总工会积极牵线搭桥，盘活劳模工匠资源，让他结识了许多业内优秀前辈，才有了从车间走向讲台、进一步展示自我和提升自我的机会。

助企行，让工匠“抱团”成长

2025年9月，长沙县总工会启动了“劳模工匠助企行”暨助力大学生创业“帮帮团”活动，也为郑培生走上职校讲台埋下了伏笔。

“我们从全县劳模工匠中筛选出同行业、互补型技术人才，组建‘劳模工匠助企团’。”长沙县总工会相关负责人介绍，劳模工匠“成团”后，不仅切实帮助众多企业破解了技术难题，更促进了县内技术人才的交流与提升。

郑培生与湖南机电职业技术学院讲师邓集雄、车云科技有限公司设备维修技师及长沙市劳动模范、湖南省五一劳动奖章候选人朱德勇分在同一团队。平日里，除了组团帮助企业及大学生创业项目排忧解难，他们更多是日常技术上的互帮互助。

“汽车防盗锁死，常规的防盗匹配和模块替换都解决不了，求助！”朱德勇建了一个微信群，谁遇到疑难杂症，在群里问一声，总有人搭把手；谁有了新思路、新想法，也会及时分享交流。

正是在这种氛围中，三人结下了亦师亦友的情谊，互帮互助、互促共进。2025年下半年，邓集雄从湖南永通集团有限公司技术总监岗位转身，正式成为湖南机电职业技术学院的一名讲师。

前辈的转型，在年轻人心中激起了涟漪。在邓集雄的鼓励和引荐下，郑培生也站上了母校的讲台，探索着属于自己的更多可能。

传帮带，让培育机制“开花”

劳模工匠“传帮带”的精神，在郑培生身上得到了延续。

在郑培生的指导帮助下，他的师弟付文杰、谈开岳在2023年湖南省交通运输行业职业技能竞赛新能源汽车维修工赛项中荣获学生组二等奖。如今，这对师兄弟正埋头于新能源加热器维修创新改进项目，在技术精进的道路上孜孜以求、接力奔跑。

“县里为我们搭建了不少技能人才交流平台。”郑培生表示，除了“劳模工匠助企行”，还有各类技能竞赛、劳模工匠疗休养活动，帮助大家拓宽视野、切磋技艺。越来越多的技术人才你追我赶、互学互鉴，在各自岗位上不断精进、拔节生长。

这样的成长氛围，离不开制度的支撑。早在2024年，县区就发布了《长沙县、长沙经济技术开发区激励关怀“星沙工匠”十条政策措施》，从创业支持、人才认定等方面为工匠发展提供全方位保障，为“传帮带”培育了丰沃的土壤。

数据是最有力的证明：2024年，长沙县在省、市级技能比赛中仅有12名职工获奖；2025年，在劳模工匠的引领带动下，这一数字跃升至41人。随着越来越多技能人才脱颖而出，工匠精神的接力棒在一代又一代人手中传递。

从“一个人”到“一个团”，再从“一个团”影响“一群人”——长沙县劳模工匠培养成长的良性生态圈正在加速形成。展望未来，长沙县总工会将进一步完善常态化、长效化机制，通过需求精准对接、师徒结对传承、搭建劳模工匠创新工作室等举措，充分发挥劳模工匠的示范引领和技能传承作用，为长沙县高质量发展提供坚实的人才支撑。