长沙晚报全媒体记者 刘攀
车间厂房里，技术工人操控机械进行作业；实验室内，研发团队潜心研究，攀登技术高峰……人才聚，企业兴，产业旺。连日来，记者在走访调查中发现，长沙市坚持“产业发展到哪里，人才政策就跟进到哪里，人才支撑就强化到哪里”，以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，上演了一出产业与人才双向奔赴的生动局面。
制作需求目录 17条产业链全覆盖
在湖南视比特机器人有限公司，国家级专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等沉甸甸的荣誉见证了企业以创新驱动发展的成果。多款产品攻克技术难题，让来自长沙的智能制造技术高效助力全国工业领域发展。
“企业的稳步前行离不开人才的支撑。从成立至今，我们通过社会招聘、校园招聘等渠道引进各层次人才300余人，现在公司研发人员占比超60%，有20个以上是博士。”该企业副总经理刘婷婷告诉记者。
春季既是人才求职的高峰期，也是企业引才的黄金期。对此，市人社局在今春以薪酬水平、紧缺急需程度为主要指标，收集了全市企事业单位中高端人才岗位，形成了《紧缺急需人才需求目录》，实现17条产业链全覆盖。
记者梳理发现，按岗位数量看，需求量排前三的分别是工程机械产业链、新一代自主安全计算系统产业链、新型合金（含3D打印）产业链。2375个企业岗位涵盖了经营管理、技能人才、人力资源等多种类型，其中高端技术类人才需求最为迫切，岗位数达到1646个，占69.31%。
迭代人才政策 为产业发展“撑腰”
从“长沙人才政策22条”到“升级版45条”，再到“研发人才政策十条”，长沙倾一城之力引才留才聚才，不断迭代的人才政策不仅为企业吸引人才提供了保障，也为头部企业面向全球揽才提供了信心。
3个月前，万兴科技数字创意科学园在湖南湘江新区正式动工。该园区将建设包括万兴科技全球运营总部、创意软件全球研发中心、创意软件创业投资基地等在内的“一园五中心一基地”，届时可容纳1万人办公。
“从企业开启回湘之路，推出‘拿深圳同等高薪，住长沙宜居房子，干全球软件事业’的引才举措到现在，我们在长沙的团队成员已接近1000人。”万兴科技董事长吴太兵表示。
湖南湘江新区通过实施“湘江英才”集聚行动招才引才，推出的政策涵盖加速引进全球顶尖人才、靶向引进高端研发人才、支持海外人才创新创业等十个方面。“对于航天卫星行业来说，人才是我们最关键的资产。”长沙天仪空间科技研究院有限公司董事长兼总经理杨峰坦言。
3月25日，天心区也为研发人才出台专项政策，作为对长沙“研发人才政策十条”的延伸补充。记者发现，该政策围绕大数据、大健康、大金融、新消费等几大天心区主导特色产业，分类精准制定人才政策。
双向赋能 产才融合良性互动
栽下梧桐树，引得凤凰来。一直以来，长沙坚持招商与招才并举、引资与引智并重，不断促进产业、人才双链深度融合、协同发力，为产业转型升级提供了有力支撑。凭借“产业洼地”的强劲吸引力，长沙已然成为各类人才的“蓄水池”。
“我们公司前期在长沙已有研发基础，接下来将投入3000万元建设规模化生产线，预计2024年上半年建成，下半年开始交付订单。”近日，在长沙市举办的全球高层次人才创新创业大赛中，深圳市中和储能科技有限公司首席科学家、美国得克萨斯大学奥斯汀分校化工博士谢伟如是说。大赛以“全力建设全球研发中心城市”为契机，聚焦新兴产业与未来产业发展需求。
强化产学研协同创新，也是让产业与人才互为补充的重要路径。在雨花经开区，高层次人才、管理型人才、技术型人才大多集中在智能制造、生物医疗、新能源汽车等领域。对此，该园区与晓光工匠学院联手打造了长沙智能制造公共实训基地，助力高端人才培养。目前，基地已与长沙市比亚迪汽车有限公司等11家“一主一特”特色产业链企业，中南林业科技大学、长沙汽车工业学校等11家院校签约成立“终身职业教育生态联盟”，促进人才与产业之间更为良性的互动。
