校企忙着“加微信”，这场对接会聊透了什么？｜大麓记

湘江早报全媒体记者 黄荣佳

9月4日上午，世界计算·长沙智谷A5栋三楼多功能会议中心内人头攒动。以“才聚湘江 链接未来”为主题的湖南湘江新区校企对接会在此举行。来自国防科技大学、中南大学、湖南大学等二十余所高校的代表，与一百二十余家重点企业负责人，跨越校园与园区的“围墙”，共赴一场人才与技术的双向之约。

当前，长沙正全力推进全球研发中心城市建设，推动教育、科技、人才深度融合。一条条产业赛道加速铺展，青年人才正是最核心的主力军。

这场政校企三方联手的对接会，架起了一座供需直通桥：一端连着高校的人才储备与科研智慧，一端连着企业的岗位缺口与技术痛点，双方面对面聊需求、实打实谈合作、长效化定机制。

从“海投简历”到“订单培养”

“读书时我就眷恋岳麓山下的烟火与生机，一直希望毕业后能留在这里。”中南大学机械工程专业硕士毕业生欧阳芳婷，在发言环节分享了自己的成长故事。她曾通过新区“人才巴士”企业开放日活动，沉浸式走进舍弗勒智能驾驶科技（长沙）有限公司，最终凭借编程特长搭建齿轮加工制造仿真数字模型，顺利转正。入职刚满一年，她已从项目参与者成长为东风岚图电驱减速箱齿轮设计负责人。

像欧阳芳婷这样，在新区找到“发光舞台”的学子不在少数。湖南大学党委副书记孙炜给出数据：近五年，该校累计向湖南省输送毕业生一万一千余人，其中3094名学子进入湘江新区各类企业，成为产业一线的生力军。

但企业的人才缺口依然紧迫。湖南奥创普科技有限公司今年1—7月完成产值1.78亿元，同比增长338%，高速增长下急需吸纳大量专业人才。“高校一直是我们高端技术人才最核心的选择，我们希望与高校共建实习实训基地、推进产教协同。”公司人事总监罗林坦言。

高校也给出了积极回应。长沙师范学院党委委员、副校长周小李现场亮出“订单培养”合作清单：“我们愿意把企业的岗位标准变成课程标准，把产业的真实项目变成教学项目，共建定向班、产业班，让学生毕业即上岗、上岗即上手。”这所百年师范院校，已深耕动漫游戏教育多年，其现代游戏产业学院是湖南省高校中首个以游戏产业为核心的产业学院。

供需两端的精准匹配，正在让人才招聘从“盲目海投”转向“定向输送”。

从“实验室”到“生产线”

人才对接解决“谁来干”，技术对接则解决“怎么干”。华自科技股份有限公司副总裁李亮介绍，企业与国防科技大学、中南大学、湖南大学等高校保持长期产学研合作，大批本土高校培养的毕业生已成为公司技术攻关的中坚力量。“随着储能、新能源装备业务加速拓展，我们既需要硕博攻关人才，也需要一线工程技术人才。”李亮表示。

让“实验室”与“生产线”之间的壁垒进一步消融，新区拿出系统性的制度设计。

今年6月，新区发布《湖南湘江新区助推科技成果转化十项举措》，人才端推动高校科研人员与企业技术骨干双向流动，让成果带着人才走进企业，也让课题带着需求回到校园；中试端加速布局概念验证中心与中试基地，打通从实验室到量产的关键一环；金融端持续深耕“红枫计划”“柳枝行动”等早期孵化品牌，撬动社会资本投向硬科技种子。

这种“企业发榜点菜”与“科研院所端出好菜”双向对接机制，正在加速形成创新闭环。

从一场活动到一套机制

精准的对接，源于精心的“备课”。会前，湘江新区逐链摸排企业人才结构缺口与产学研意向，定向邀请二十余所专业高度匹配的高校，并将双方信息、需求、联系方式整理成册，供校企双方提前研判需求、精准对接。

现场效果立竿见影。湖南师范大学招生与就业指导处就业管理科科长周紫阳透露，一上午就有二十余家企业前来对接，涉及计算机、大健康等多个类别。“学校2027届本硕博毕业生预计有一万三千余人，后续我们将诚邀企业到学校开展宣讲会、双选会。”周紫阳说。

拓维信息系统股份有限公司校招负责人孙梓皓则先后走访国防科技大学、中南大学、湖南大学展台，“面对面洽谈省去中间环节，让我们直观了解学校和学生真实需求。”

从自由洽谈环节的高校展台到企业“串门”的高频互动，整个上午，企业代表和高校负责人的微信好友添加不断，“后续进一步洽谈”成为现场的高频词。

对接会“火热”的背后，是新区多年深耕人才生态的集中呈现。新区已将建设青年发展型城区纳入“十五五”规划。这里坐拥22所高校、近90万青年人才，是全省创新活力最强、青年集聚度最高的区域。

为了让青年“留得下、住得安”，新区运营青年人才驿站，推出一系列配套政策。人才支持基金规划总规模20亿元，重点投向高校、科研院所的高层次人才与科技成果转化项目。新区正以“从土地运营转向人才运营”为核心理念，推动青年从“落脚”到“扎根”再到“绽放”。

当高校的“最强大脑”与企业的“真实战场”通过政府搭建的桥梁紧密相连，湘江新区“2+4+N”产业体系的人才底座正越夯越实。在这片研发投入强度领跑全国、创新生态加速成型的热土上，更多青年正在这里找到属于自己的舞台。