钱亚玉
党的二十大报告指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。笔者认为，要切实落实好这一要求，国有企业基层党组织应注重发挥好“四个优势”，真正抓实抓好国企基层党建工作，提升基层党组织的战斗力，以高质量党建引领国企高质量发展。
一是发挥党委领航定向优势，锚定国有企业的发展目标。国有企业党委（党组）起着把方向、管大局、保落实的重要作用。国有企业党委（党组）的首要职责是加强企业党的政治建设。国企党委要坚持党的领导不动摇，始终把政治建设放在首位，通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要紧密结合企业实际，制定符合企业发展需要的党建工作规划，确保企业党建工作与党和国家的整体发展战略及地方党委和政府发展目标协调一致。要坚持党管干部、党管人才原则，修订完善管理制度，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面落实“一肩挑”，实现党的领导和公司治理有机统一。
二是发挥支部战斗堡垒优势，夯实国有企业的组织基础。国有企业党组织的细胞在支部、活力在支部、力量在支部。要把支部建成管理党员的场所、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，不断充实队伍、建强队伍、发展队伍，推进基层支部建设全面进步、全面过硬。要树立党建“一切工作到支部”的导向，不断推动支部工作创新，将党建工作落实在基层、建设在基层，聚焦基层抓党建。要将党建工作与业务工作有效结合，推进党建业务工作融合发展。以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，推动党建工作和国企改革发展目标同向、措施同定、工作同步、协作同心。要建立党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力机制，定期沟通会商，及时解决企业急难愁盼和职工的实际问题等，维护企业精神风貌，形成良好的企业氛围。
三是发挥党员先锋模范优势，塑造国有企业的中坚力量。发挥好党员的先锋模范作用，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，主动亮身份、履承诺、践担当，引导党员把承诺践诺与追求进步的需求结合起来、与本职工作结合起来、与服务企业中心大局结合起来、与推动城市建设结合起来，充分激发党员干事创业、服务群众的内生动力。要落实成效，党员承诺践诺清单要细化明确承诺内容、完成时限，第一时间向支部全体党员公示公开；承诺践诺情况要纳入党员量化积分管理内容，按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理制度链条，定期对党员干部进行积分评议，推进党员教育管理制度化、常态化、实效化。要发挥党员领导干部的示范表率作用，激励广大党员在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，引领和带动全体职工做心中有信仰、脚下有力量的城投人，真正把党建工作成果转化为推动国有企业高质量发展的不竭动力。
四是发挥群团组织助力优势，搭好国有企业的桥梁纽带。群团组织是联系党和群众的桥梁，是发挥党的群众基础作用的纽带。发挥好群团组织作用，凝聚发展合力，促进高质量发展。国有企业党组织要坚持党对国有企业群团组织的领导，及时建立工会和共青团组织，鼓励员工参与企业民主管理，支持工会完善职工代表大会制度，维护职工利益。要建立各类兴趣小组等活动组织，通过开展各类有益于企业发展的活动，凝聚职工群众，推动企业生产经营；要加强国有企业文化建设，弘扬优良传统；要时刻关心职工的实际困难，积极为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
（作者单位：长沙麓山投资控股集团有限公司。本文系2021年湖南省社科评审委员会课题阶段性成果，项目编号：XSP21YBC263）
